创新团队35岁以下青年比例高达85%

一项“某联合战术级任务规划难题”的破解，将传统系统关键性能提升50倍；一架靶机型号81天完成9架次飞行试验，在国内无人机领域填补多项技术空白……

破解这些创新技术的科研团队，是三院引以为傲的“宝贝”。更值得一说的是，该创新团队35岁以下青年比例高达85%。

三院团委相关负责人表示，每年都有大批的优秀青年员工在关键技术攻关、自主创新设计中脱颖而出；预研创新领域甚至超过一半的“金点子”，都是由青年员工单独或联合提报。

三院为此还建立了青年科技工作者协会，每年投入1000万元创新基金，1000多名青年报名。对那些拥有自主技术和创新创意的青年来讲，创新平台和创意孵化支持是当下最迫切的需求，三院青科协给了他们这样的机会和平台。同时，三院还制订21条具体措施建立青创室、青创赛、青训营和青科协等双创体系，不断丰富扩充青年成长平台和机会。

郑艺是青科协“未来作战体系与技术专业组”会员，她告诉记者，青科协会员紧密对接青年人才库，从横向上畅通了各序列的转换和交流通道，打破职业发展“天花板”。这一切努力，都是为了年轻人能够继承老一辈飞航人的优良传统，再立新功。

至今，三院年轻的飞航人之间，还流传着一个经典的故事：一年秋天，在甘肃一个小站，某型号试验弹进场，导弹自备车厢被卸载在站台上，必须转挂到另外一列车上，可这两列车并不在同一轨道上，小站资源有限，没有多余的机车协助转运。

时间紧急，试验队员做出了一个惊人的举动??推火车。

于是，在黄沙弥漫的戈壁小站上，出现了一幅震撼人心的画面：几十个“文弱书生”喊着整齐的口号，迈着步伐，推着一节节车厢缓缓前进……

举目回望，那一个个年轻的身影，是强大信念意志汇聚成一往无前的钢铁洪流。这个强大信念意志便是这群飞航人的使命：科技强军，航天报国。