“选对了！”回想当初选择来浙江省温州市瓯海区创业的决定，温州大学碳中和技术创新研究院院长?术雷说道。

人才资源，是推动科学发展的第一资源。近年来，瓯海区始终秉承“聚天下英才而用之”的理念，打造最优人才发展生态，为高质量发展赋能增力，获得了越来越多来瓯创新创业的青年人才的认可。据悉，2022年瓯海区域人才资源总量已迈过17.5万人。

在全国各地纷纷加码人才引进政策的背景下，瓯海如何在这条赛道上大胆破题、争先进位？瓯海的答案是坚持以问题为导向，以海纳百川的气度引才聚才。

第二届“瓯容四海”全球引才专项行动现场。温州市瓯海区委宣传部供图

近年来，瓯海一直在“拼”人才方面下足“功夫”??率浙江省之先实施“揭榜挂帅、有才者留”引才机制，升级“人才新政4.0版”，启动“大罗山?龙脊人才计划”，为瓯海打造科创策源新典范注入动力。

不仅如此，瓯海还推进“510+行动计划”，打通辖区重点企业、平台与大学毕业生的对接渠道，招引高校毕业生来瓯海就业。自2022年以来，瓯海举办了“瓯容四海?越向未来”线上线下招聘会102场，提供就业岗位4.3万个，累计服务企业千余家；创新实施产教融合“个十百千”工程，持续深化“定向班”“订制班”等做法，有效推动大学生“走出课堂、扎进厂房”；启用浙江首个入驻小镇高校??温州设计学院，迭代升级“大学生创客营2.0版”，让高校毕业生的身影奔跑在瓯海、活跃在瓯海。

此外，瓯海紧盯人才落户、住房、子女教育等“关键小事”，大刀阔斧破除落户限制，储备优质人才房实行常态化配售，深挖南部新区等核心板块优质房源，着力打造高品质、国际化人才社区，拓宽优质公办教育资源惠及面，全面保障人才子女就学应读尽读、能优则优。

“瓯海厚爱人才、重视人才的氛围是我选择瓯海的关键。”?术雷表示。如今，在瓯海，越来越多的“千里马”竞相奔腾，广大人才创新创造活力充分迸发。

“产业是提振地方经济、吸纳人才就业最直接的载体。”瓯海区相关负责人介绍，瓯海将积极提升产业链人才承载能力，积极培育产业链“链主”企业、高新技术企业和省级以上专精特新“小巨人”企业，还将继续实施人才“引育用留”四大工程，持续做优人才服务环境，不断强化人才保障力度，大力营造“近悦远来”人才生态，着力实现“做大人才总量、提升人才质量、发挥人才能量、稳住人才存量”的目标。（林筱 郑淑晨）