刘芳说，“我之前10多年的工作经历基本上都是在美国企业，美国企业的工作经历使我学会了很多科学的管理方式和方法，但也令我产生了一些不甘心，身为中国人，我想创立一个令人深感骄傲的中国企业。”这是刘芳创立煮叶的最大动力所在。

然而创业，也就意味着将承受创业路上的重重艰辛与挑战。

刘芳说，自己从职场中人变成了一个基本上孤立无援但要独当一面的人，真正体会到自己是企业唯一的支撑者，在面对很多事情，无论是企业战略方向，还是细枝末节的工作，我都要能够起到支撑的作用。如果定力不够的话，就很容易产生短期的动摇。

但是得益于长期在美国知名企业工作的经验，使得刘芳在经营煮叶时更能游刃有余。

“我知道一杯咖啡到中国之后是怎么被用户喜欢上的，参考这样的经验，将一杯茶做的让消费者喜欢，我是有足够好的理由和能力的。”刘芳说，这是她创业的优势所在。

刘芳说，美国企业的标准化管理做得非常好，她学习了他们的组织架构、管理流程、管理细节等管理体系，也学习了他们的企业文化。

“美国企业的企业文化理念，包括对员工的尊重，以及人文精神的打造让我倍受感动，我将这些转变到我的企业、品牌和产品的打造上。”刘芳说。

刘芳相信，结合西方的先进管理理念与中国传统文化的产品和情怀，甘于沉下心来深耕的煮叶是有价值和未来的。

“我做的这份事业是有价值的。”刘芳说。