科技创新的核心要素是人，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。为此，要形成“广纳英才”的格局，深化与知名人才中介、猎头公司合作，发挥科技镇长团作用，紧盯科创资源丰富、高层次人才集中的重点地区精准开展招才引智，全年招引高层次创新人才80名以上；要搭建“人尽其才”的舞台，围绕产业发展需求，推动产教融合，鼓励重点企业与职业院校开展“订单式”合作，建立形式多样的就业创业实践基地，全年引培应用型人才1000人以上；要优化“拴心留才”的环境，通过更具特色化、精细化的服务，持续放大“通达人心、周到服务”品牌效应，让更多人才在通州工作顺心、生活舒心。在子女教育方面，通州是有名的教育之乡，不仅要让“父母来通州创大业”，还要让“子女来通州上好学”。通州区每年都会推出高层次人才“学额奖励”，让人才子女安心享受通州高质量教育。

此外要在优化创新环境上下功夫，在完善体制机制上下功夫，在汇聚创新合力上下功夫，打造“如鱼得水、如鸟归林”的一流创新生态，为争当南通高质量发展排头兵提供坚实保障。