“怕走不了？不是非得一辈子在这儿才是扎根基层，十年五年也是一样，关键在于是否真心实意地为老百姓做实事、做好事。更高的平台是需要打好基础的，只有扎扎实实去工作了，才会有更多的机会”。

“更关键的是，基层工作是最锻炼人的。”赵冬冬坦言，基层干部都是“万金油”，要懂农业种植、产业发展、产品销售，要能和企业谈合作签订单，还要懂得如何上传下达、协调沟通等，这些事务多如牛毛，矛盾错综复杂，“恨不得样样精通，事事门儿清，在哪儿都没有在基层成长快”。

“就以与老百姓沟通为例，比如一项惠民政策推出，没享受政策的老百姓认为享受了政策的是关系户，来找你理论。享受了政策的认为补助给得少，也来找你理论。你解释不通他们甚至还会破口大骂。”赵冬冬说，怎么样应对类似的一个个矛盾，是对年轻人很大的考验。如果经受了如此种种锻炼，相信什么样的工作都可胜任。

“由此引发出的很多不必要的麻烦，甚至会造成两三年后的隐患，所以我们要加强基层干部队伍建设，这更需要越来越多的大学毕业生加入到基层工作队伍中，为基层治理带来新鲜力量”。

赵冬冬谈到，处于毕业季、求职季的大学生在择业时不要太看重一开始的工资、待遇，要把眼光放得长远一些，有基层的历练能够让人得到更好的成长。

“党和国家号召青年到基层，也是希望大家能够借此机会成长成才。”赵冬冬说，在基层有众多虚位以待的岗位，也有为年轻人搭建的广阔舞台，希望能够有更多的大学生跟他一样选择基层，历练自己，实现价值，成就人生。